10/25,26「えひめ障がい者就労支援セミナー2019」を開催しました

2019年11月21日

愛媛県障がい者一般就労移行等促進事業

「えひめ障がい者就労支援セミナー2019」

働く人、雇う人、ともに働く人を支える人…

みんなで、愛媛ならでの『障がい者雇用』について学び、考えました。

【プログラム】　令和１年10月25（金）　愛媛大学南加記念ホール　142名参加

　1.障がい者が働くということ 社会福祉法人 横浜やまびこの里 相談支援事業部 志賀 利一氏

志賀氏ご自身の就労支援との出会いと、時代背景を合わせた制度の変遷、障害者就労支援のこれからについてお話しいただきました。

 

　2.障がい者雇用をするということ NPO法人 障がい者就業・雇用支援センター理事長 秦 政 氏

　

秦氏のご経験から、企業からみた障がい者雇用についてお話しいただきました。日本社会の環境の変化から企業の立場として、障害者雇用は戦略的に企業全体の成長につながるっている。障害者就業・生活支援センターの三重での取り組み、沖縄市での職場体験などの事例を通じて、今、就業・生活支援センター（支援者）に求められることについてお話しいただきました。

 

3.働くためのアセスメント 早稲田大学 教育・総合科学学術院 教育心理学専修 梅永 雄二 氏

　

日本の雇用状況などをデータで踏まえ、なぜアセスメントが必要か？　TTAPとESPIDDについて概要をお話しいただきました。

 

　4.シンポジウム 障がい者雇用と就労支援の質をたかめよう！「新しい時代の雇用の輪」

　　進行：愛媛障害者職業センター所長 高木 雄二 氏

　　パネリスト：志賀 利一 氏・秦 政 氏・梅永 裕二 氏

　　　　　　　　ミウラジョブパートナー株式会社 代表取締役社長 福島 広司 氏

　　　　　　　　えひめ障がい者就業・生活支援センター 所長 　　本橋 祐一 氏

～ミウラジョブパートナー株式会社　代表取締役社長　福島広司氏～

ミウラジョブパートナー株式会社の取り組みについて紹介いただきました。

 

～えひめ障がい者就業・生活支援センター　本橋祐一氏～

愛媛県の各圏域の就労支援の状況について紹介しました。

 

講師を中心に事前に受け付けていた質問及び、当日の質問用紙に基づき、シンポジウムを行いました。支援者として一人一人にどう向き合うか？を皆で真剣に考え、これからの障害者雇用をどう進めていくのか、しっかり考え、センター間だけでなく、地域、圏域、愛媛県で考える契機としたい。

 

【プログラム】　10月26（土）　愛媛県身体障がい者福祉センター 大会議室　115名参加

　1.TTAP概論（知的障害を伴う自閉症者のアセスメント）

　2.ESPIDD概論（知的障害のない発達障がいの就労支援プログラム）

　　講師：早稲田大学教育・総合科学学術院 教育心理学専修 梅永 雄二 氏

梅永氏より　ESPIDDについて

新しく開発された就労支援プログラムであり、知的障害のないASD（AS）について有効である。職場定着においてはソフトスキルが重要であり、自己理解を深めるツールともなる。ASDは3つに分類され、今までの職業リハビリテーションではフォローできないボーダーラインのカテゴリーがあり、新しく取り組むべきと話される。

 

　　講師：大妻女子大学共生社会文化研究所　　　　　　　　繩岡 好晴 氏

縄岡氏より

知的障害のあるASDへのアセスメントツールTTAPについて

フォーマルアセスメントからインフォーマルアセスメントについて説明。ワークシートに基づき、アセスメントからの実習先の選定についてのワークを行った。

実技

ペアになり、職場実習アセスメントシートをもとに動画を見ながらアセスメントのワークや職業相談シートを元にインタビューを行った。